思想政治工作对于企业的身体健康发展具有十分最重要的起到，思想政治工作对于提升企业员工的工作积极性和工作效率具有大力的起到。本文阐释了企业思想政治工作的起到，探究了企业思想政治工作面对的挑战和对策。　　【关键词】企业思想政治工作　　企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种对立、困惑,通过宣传科学、准确的道理,解决问题员工的思想问题,协助员工竖立准确的世界观、人生观、价值观,使员工以大力的姿态投放工作和生活,增进企业全面发展的一种教育疏导工作。

企业思想政治工作是办好企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动获取精神动力和思想确保。一、企业思想政治工作的起到　　1.企业思想政治工作不利于提升企业的经营管理水平　　随着现代企业制度的大大发展与完备,企业思想政治工作对提高企业的经营管理水平是具有至关重要的影响和起到的。企业的发展必不可少先进设备的企业管理模式的反对,而企业思想政治工作有助协助企业创建先进设备的管理模式。

企业思想政治工作需要以准确的思想指导企业管理模式的创建，需要以准确的路线引领企业管理模式的发展，需要以准确的方针政策解决问题企业管理中的问题。　　2.企业思想政治工作不利于培育企业核心竞争力　　企业核心竞争力是企业持续创意的能力,创意是企业核心竞争力的重中之重,一个企业否具备生命力、否需要适应环境时代的发展，都必须创意，都必须提升核心竞争力，而企业创新能力的提高主要依赖企业员工的创意,这就必须企业大大提高企业员工的素质,因此,企业只有不断加强企业思想政治工作,贯彻提升企业全体员工的各方面素质,才能为提高企业的核心竞争力奠定扎实的思想文化基础。

　　3.企业思想政治工作不利于提升员工工作积极性　　企业思想政治工作一方面需要强化员工的凝聚力，通过思想教育和激励机制，使得有所不同部门之间需要全力因应，需要心往一处想要，劲往一处使，构建有所不同员工思想的统一，最后通过完全一致希望、精诚合作如期已完成任务，增进企业逐步发展壮大；另一方面，充分发挥企业思想政治工作的导向起到，进而需要协助职工排忧解难，避免思想障碍，使得广大职工需要全身心的投放到工作中去。二、当前企业思想政治工作所面对的难题　　1.企业思想政治工作定位了解不确切　　在企业的发展过程中，为了使企业更佳的在市场竞争中取得更好的优势，有些企业只侧重企业内部制度的创建，忽略了企业内部的思想政治工作机构不存在的重要性，更有甚者有些企业将思想政治工作机构日益消退，使得企业专门从事思想政治工作的人员在心里不会产生这样的疑惑：我们的不存在是不是可有可无？相当严重地影响了专门从事思想政治人员工作的大力主动性，相当大程度上消退了思想政治机构不存在的影响力。

在企业的改革中，部分企业把思想政治机构同企业制度机构相分离，各出一派，没意识到思想政治机构和企业管理制度是相互带入的关系。使得思想政治工作在企业内部充分发挥不出有理应的功效。

　　2、提升企业政工队伍的专业素质　　企业的政工队伍素质的强弱必要关系着思想政治工作的积极开展，因此企业不应严选政工人员并强化政工队伍的教育和培训。对政工人员的拒绝主要不应留意以下方面：　　首先，政工人员要政治忠诚，精辟企业发展过程中面对的重重考验。思想政治工作所牵涉到的范围较为甚广，既有对当前国家近期政策的表达，也有为职员解决问题思想问题这样的明确事务工作。

因此，在积极开展工作时，政工人员必需维持政治正确性、维持精神状态的头脑，这样才不会精辟考验，不为不正之风所影响。　　其次，政工人员应该以身作则，率先垂范。

在积极开展思想政治工作的过程中，政工人员不应防止空洞的严肃和全然的管制，应该从自身转行，不惧怕艰苦的工作，杯葛不正之风，关键时刻应该车站出来，以自身行动为企业的其他员工作出表率。只有这样企业的思想政治工作才不会能具备说服力和可信度。　3、切合实际、不断创新　　企业的思想政治工作还应该顺应时代潮流，切合员工的生活实际。

在当前的信息时代，政工人员不仅要率领干部和职员自学党和国家的新政策，还不应率领干部和职员自学新的科学知识、多认识新生事物，借此大大提高自身的综合素质，更佳地为企业的发展作出贡献。另外，对于跟上新形势变化的老员工也要多特注目和协助，使他们和企业一起提高。

　　结论　　思想政治工作近年来渐渐受到企业的注目，对于企业的管理作出了最重要的贡献。但是由于思想政治工作在当前的企业发展中并没实施做到，企业的思想政治工作的效果并不理想。企业的思想政治工作的形式和内容也必须更进一步调整，渐渐提升企业员工对于思想政治工作的了解，通过自学渐渐提升自身的思想素质，为企业的发展作出理应的贡献。

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